企業(yè)EAP 列表
廈門心理咨詢：?jiǎn)T工心理關(guān)懷 權(quán)威心理專家-郭瀟贏資歷：著名心理學(xué)教授、國(guó)家級(jí)心理治療師 “近日壓力很大，真有點(diǎn)扛不下去的感覺；家里的煩心事和公司的繁雜事碰在一起了，諸事不順；公司里人際關(guān)系太難處理，勾心斗角的，累不累??；真心很煩躁，周五EAP，釋放釋放……”在許多企業(yè)員工的微博里，我們經(jīng)常可以看到類似的語(yǔ)句。越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)正在從企業(yè)...
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無(wú)論你在學(xué)校多么叱咤風(fēng)云，無(wú)論你有多么豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，當(dāng)正式進(jìn)入一家單位，就如同你第一天走進(jìn)學(xué)校一樣，你也只是愣頭愣腦的“新丁”。不過(guò)，有一點(diǎn)不同，職場(chǎng)學(xué)習(xí)可沒有課程表，也沒有班主任和任課老師，但你要學(xué)的東西，卻更加復(fù)雜。 學(xué)什么 行業(yè)特性、公司流程、職責(zé) 首先是你的態(tài)度。作為新人，你對(duì)工作是不熟悉的，但你不能指望別人主動(dòng)來(lái)教你，而是...
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?高度保密是心理工作者最重要的職業(yè)道德和行為規(guī)范。EAP服務(wù)商作為第三方實(shí)施EAP項(xiàng)目，在專業(yè)上保有獨(dú)立、客觀的立場(chǎng)，無(wú)論您的咨詢行為本身，還是咨詢過(guò)程中所提供的個(gè)人資料，凡是在心理咨詢保密范圍之內(nèi)的信息，咨詢師都有義務(wù)和法律責(zé)任進(jìn)行保密，未經(jīng)您的同意，絕不會(huì)透露給任何第三方。所有的心理服務(wù)都是保密的。所有的員工與EAP服務(wù)人員都簽訂了保密協(xié)議。??保密是...
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當(dāng)今許多企業(yè)、組織之所以無(wú)效率、無(wú)生氣，歸根到底是由于它們的員工考核體系、獎(jiǎng)罰制度出了毛病。對(duì)今天的組織體而言，其成功的最大障礙，就是我們所要的行為和我們所獎(jiǎng)勵(lì)的行為之間有一大段距離。? 拉伯福說(shuō)，他所辛辛苦苦發(fā)現(xiàn)得來(lái)的這條世界上最偉大的管理原則就是：“人們會(huì)去做受到獎(jiǎng)勵(lì)的事情?！? 所以，作為一個(gè)管理者，建立自己正確的（即符合企業(yè)、組織根...
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個(gè)人心理成長(zhǎng)小組是由廈門德仁心心理咨詢機(jī)構(gòu)主辦的。?1、通過(guò)小組成員的互動(dòng)與交流加強(qiáng)對(duì)自我的認(rèn)知，充分認(rèn)識(shí)自己，利于自我探索和感受。2、互相幫助探索了解自我內(nèi)在的需求，面對(duì)自我內(nèi)心深處的困惑，在團(tuán)體的支持下獲得心理能量，改變自己，培養(yǎng)分析問題解決問題的能力。3、增加自信心，確立正確的價(jià)值觀，在群體氛圍里找到自我，思考自己生命的價(jià)值和意義。4、珍愛自己...
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