職場(chǎng)心理 標(biāo)簽

廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機(jī)構(gòu)：孩子脾氣越來(lái)越暴躁（三） 知名心理專家：心理學(xué)教授郭瀟贏 案例介紹：媽媽說(shuō)孩子本來(lái)是不同意見(jiàn)心理醫(yī)生的，他覺(jué)得心里沒(méi)病，可是我看不了他們父子兩個(gè)整天這么多敵對(duì)、這么多吵鬧，我感覺(jué)到我們的家庭氛圍非常的不好，每天除了吵還是吵，在這個(gè)家里我也感覺(jué)很辛苦，我每天除了工作忙之外，回到家本來(lái)想休息、想放松，可是他們...
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廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機(jī)構(gòu)：孩子脾氣越來(lái)越暴躁（二） 知名心理專家：心理學(xué)教授郭瀟贏 案例介紹：媽媽說(shuō)在家里的時(shí)候，我們家里每個(gè)人的東西都有每個(gè)人的地方，他很少去動(dòng)。我覺(jué)得我的兒子貪玩不假，但是我兒子的品德還是蠻好的，他基本上是不會(huì)說(shuō)謊的。就是在管理我的兒子上，我和他爸爸也是觀點(diǎn)不一致，我覺(jué)得他爸爸非常的嚴(yán)苛，不容孩子說(shuō)話，有的時(shí)候...
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廈門心理咨詢-德仁心心理咨詢機(jī)構(gòu)：孩子脾氣越來(lái)越暴躁（一） 知名心理專家：心理學(xué)教授郭瀟贏 來(lái)訪資料：方先生男17歲高中 來(lái)訪原因：情緒問(wèn)題案例介紹：方方說(shuō)：“最近兩個(gè)月以來(lái)因宿舍里經(jīng)常有舍友丟東西，沒(méi)幾天東西又會(huì)回到原來(lái)的地方，所以這件事情不知道是誰(shuí)搞得惡作劇”。當(dāng)把這件事情反映到老師那里去以后，同學(xué)們一直以為是小方搞的，因?yàn)楫?dāng)時(shí)調(diào)了監(jiān)...
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特征一：工作不會(huì)讓你把握自己的命運(yùn)，恰恰相反，去工作就是把命運(yùn)交給別人掌控。解決之道：職場(chǎng)是以權(quán)力為中心的，權(quán)力越大的人就越能掌握你的命運(yùn)，所以要和擁有權(quán)力的人搞好關(guān)系，這才是立身之道。 特征二：你一定會(huì)遇到有背景有來(lái)歷的同事，不管你做什么都無(wú)法超越他們。解決之道：有背景家世的人，通常前期都會(huì)發(fā)展的很好，但他們只能達(dá)到某一個(gè)平臺(tái)就止步不前了...
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求職時(shí)，你是否覺(jué)得要不遺余力地放大自己的優(yōu)點(diǎn)，而對(duì)缺點(diǎn)避而不談？辭職了，人事主管想和你談?wù)?，你是否覺(jué)得終于等到機(jī)會(huì)，可以把蓄積已久的委屈一吐為快？不過(guò)，很遺憾這樣做并不合適。美國(guó)芝加哥企業(yè)家羅比·阿拜德近日在個(gè)人博客上發(fā)表的一篇文章，也許會(huì)讓你有所啟發(fā)。 　　入職說(shuō)實(shí)話：找工作時(shí)，說(shuō)實(shí)話對(duì)將來(lái)發(fā)展更有利。別為了增加被錄取的可能，就極力夸大自己...
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1、不要越級(jí)發(fā)郵件E-mail的最重要特征就是容易被轉(zhuǎn)發(fā)，這一點(diǎn)對(duì)于喜歡越級(jí)E-mail的“小聰明們”來(lái)說(shuō)是致命的。 2、不要轉(zhuǎn)發(fā)不該轉(zhuǎn)發(fā)的E-mail同樣，假如你收到了某某同事發(fā)來(lái)的帶有偏見(jiàn)內(nèi)容的E-mail，你做到自己知道就行了，并深深感謝他的信任，不要到處轉(zhuǎn)發(fā)或復(fù)制粘貼，更不要為證明“這不是我說(shuō)的，是XX說(shuō)的”而當(dāng)著他人面打開(kāi)E-mail頁(yè)面，你就變成了辦公室的不良信息傳...
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