廈門(mén)心理咨詢(xún)機(jī)構(gòu) 標(biāo)簽
廈門(mén)心理咨詢(xún)-德仁心心理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)：讓潛意識(shí)幫你實(shí)現(xiàn)愿望 讓潛意識(shí)執(zhí)行你的愿望 潛意識(shí)存在于每個(gè)人的心里，你給它什么樣的暗示，它就會(huì)去執(zhí)行，不會(huì)辨別，也不會(huì)轉(zhuǎn)變，所以說(shuō)它是你愿望的最真實(shí)的執(zhí)行者。潛意識(shí)藏在每個(gè)人的身體內(nèi)，它很不容易被發(fā)現(xiàn)。它是個(gè)固定而活躍的心理程序的“發(fā)電廠”，人們通常意識(shí)不到，但是當(dāng)在特定的情況下，它又會(huì)被激發(fā)出來(lái)，并且發(fā)...
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廈門(mén)心理咨詢(xún)：?jiǎn)T工心理關(guān)懷 權(quán)威心理專(zhuān)家-郭瀟贏資歷：著名心理學(xué)教授、國(guó)家級(jí)心理治療師 “近日壓力很大，真有點(diǎn)扛不下去的感覺(jué)；家里的煩心事和公司的繁雜事碰在一起了，諸事不順；公司里人際關(guān)系太難處理，勾心斗角的，累不累?。徽嫘暮軣┰?，周五EAP，釋放釋放……”在許多企業(yè)員工的微博里，我們經(jīng)常可以看到類(lèi)似的語(yǔ)句。越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)正在從企業(yè)...
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?廈門(mén)心理咨詢(xún)：企業(yè)EAP員工幫助計(jì)劃 ?權(quán)威心理專(zhuān)家-郭瀟贏資歷：著名心理學(xué)教授、國(guó)家級(jí)心理治療師 ?員工幫助計(jì)劃（EmployeeAssistancePrograms，EAP）。它通過(guò)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)人士對(duì)組織的診斷、建議和對(duì)員工提供的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)及多種形式的咨詢(xún)，幫助員工解決各種心理和行為問(wèn)題，提升企業(yè)效率。編輯本段EAP對(duì)企業(yè)的重要性。? 管理的核心是人的管理，競(jìng)爭(zhēng)的核...
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??廈門(mén)心理咨詢(xún)：?jiǎn)T工心理健康 ??權(quán)威心理專(zhuān)家-郭瀟贏資歷：著名心理學(xué)教授、國(guó)家級(jí)心理治療師 ??員工心理健康是關(guān)乎企業(yè)生存與發(fā)展的大事。美國(guó)每年有約100萬(wàn)員工由于心理壓力而缺勤，每一個(gè)員工的缺勤會(huì)造成668美元的損失，40%的人“跳槽”或轉(zhuǎn)行是由于心理壓力所致，更換一個(gè)雇員要1000—30000美元，75%的員工會(huì)在工作時(shí)間考慮個(gè)人問(wèn)題。超負(fù)荷的壓力不僅僅損害個(gè)...
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?廈門(mén)心理咨詢(xún)：EAP的職業(yè)操守 ?權(quán)威心理專(zhuān)家-郭瀟贏資歷：著名心理學(xué)教授、國(guó)家級(jí)心理治療師 ?EAP并非一個(gè)慈善機(jī)構(gòu)，它是一個(gè)企業(yè)為了提高員工工作效率而提高的一種福利待遇。EAP也不是我們平時(shí)所理解的“街道調(diào)解委員會(huì)”，高素質(zhì)的EAP專(zhuān)業(yè)人員需具備優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能，每一個(gè)人都擁有自己獨(dú)特的專(zhuān)長(zhǎng)和善于處理的問(wèn)題，而且他們都有相當(dāng)嚴(yán)格的職業(yè)操守，這對(duì)于...
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廈門(mén)心理咨詢(xún)：強(qiáng)化物和反應(yīng)代價(jià)的應(yīng)用 權(quán)威心理專(zhuān)家-郭瀟贏資歷：著名心理學(xué)教授、國(guó)家級(jí)心理治療師 1.要拿走哪個(gè)強(qiáng)化物？ 你必須確定在反應(yīng)代價(jià)程序中要拿走的強(qiáng)化物及其數(shù)量。強(qiáng)化物應(yīng)當(dāng)是變化代理人已經(jīng)控制的，這樣它就可以在問(wèn)題行為之后被拿走。強(qiáng)化物的數(shù)量應(yīng)大到足以因問(wèn)題行為造成的損失使之減少。獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)于孩子一個(gè)非常大的強(qiáng)化物，但大多數(shù)成年...
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