企業(yè)EAP 列表

EAP是“EmployeeAssistancePrograms”首字母縮寫，通常譯為：輔助員工發(fā)展計劃。是企業(yè)為員工及其直系親屬提供的系統(tǒng)的、長期的心理方面的咨詢服務，以提高員工在工作中的士氣和工作效率。這種咨詢服務往往由企業(yè)內(nèi)或企業(yè)外的EAP專業(yè)人士提供。如今，EAP已經(jīng)發(fā)展成一種綜合性的服務，其內(nèi)容通常包括：個人生活方面，有健康問題、人際關系、家庭關系、經(jīng)濟問題、情感困擾、法律...
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高度保密是心理工作者最重要的職業(yè)道德和行為規(guī)范。EAP服務商作為第三方實施EAP項目，在專業(yè)上保有獨立、客觀的立場，無論您的咨詢行為本身，還是咨詢過程中所提供的個人資料，凡是在心理咨詢保密范圍之內(nèi)的信息，咨詢師都有義務和法律責任進行保密，未經(jīng)您的同意，絕不會透露給任何第三方。所有的心理服務都是保密的。所有的員工與EAP服務人員都簽訂了保密協(xié)議。保密是聯(lián)系...
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什么是企業(yè)EAP?　　員工幫助計劃（EmployeeAssistancePrograms，EAP）。它通過心理學專業(yè)人士對組織的診斷、建議和對員工提供的專業(yè)指導、培訓及多種形式的咨詢，幫助員工解決各種心理和行為問題，提升企業(yè)效率。編輯本段EAP對企業(yè)的重要性　　管理的核心是人的管理，競爭的核心是人才的競爭，企業(yè)最大的財富是健康、幸福、高效的員工。企業(yè)員工面對激烈的競爭和工作的壓力...
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EAP并非一個慈善機構，它是一個企業(yè)為了提高員工工作效率而提高的一種福利待遇。EAP也不是我們平時所理解的“街道調(diào)解委員會”，高素質的EAP專業(yè)人員需具備優(yōu)秀的專業(yè)知識技能，每一個人都擁有自己獨特的專長和善于處理的問題，而且他們都有相當嚴格的職業(yè)操守，這對于企業(yè)的員工來說是一種福音。EAP是集合了心理學、管理學、社會學、人類學、經(jīng)濟學、醫(yī)學等學科知識和實務技...
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